ECONOMIE · HOOFDSTUK 02
Hier lees je de voorstellen van DOEN’22 over arbeidsmarkt en talentontwikkeling.
ONZE VISIE
Een sterke economie draait om mensen. Iedereen moet een plek kunnen vinden: jongeren, vakmensen van morgen en ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Werk is meer dan inkomen: het geeft structuur, eigenwaarde en sociale contacten.
DIT HOOFDSTUK
De voorstellen lopen van meer stage- en leerbanen en leven lang leren tot starterspakket.
ONZE KEUZES
Hieronder staan de voorstellen uit dit hoofdstuk kort en overzichtelijk samengevat.
01
Jongeren meer stage- en leerbanen in eigen gemeente geven om binding met Hardenberg te houden. We attenderen jongeren buiten Hardenberg op stageplaatsen door gerichte campagnes.
02
Een leven lang leren faciliteren: bij- en omscholing dichtbij huis.
03
Door aantrekkelijke banen, betaalbare woningen en een bruisende leefomgeving.
04
Een regionaal opleidingsfonds: instellen waarmee inwoners zich kunnen laten om- of bijscholen voor kansrijke beroepen (techniek, zorg, onderwijs, ICT).
05
Gemeente biedt elk jaar tenminste 25 werkervaringsplekken binnen de organisatie voor jongeren en mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Doel is een vaste aanstelling op termijn.
06
Werkgevers die inclusief werkgeverschap laten zien (mensen met beperking, 50-plussers, statushouders) krijgen voorrang bij gemeentelijke aanbestedingen.
07
Jongeren binden aan Hardenberg met een starterspakket: korting op een sportpas en cultuurpas bij een eerste baan in de gemeente.
VERDER LEZEN
