Personeel en organisatie

Onze visie

De kracht van de gemeente zit in de mensen die er werken. Ambtenaren moeten vakbekwaam en betrokken zijn, met een cultuur van trots en samenwerking.

Onze keuzes

  • Leven lang leren: Investeren in een leven lang leren: elk jaar een opleidingsplan per medewerker.
  • Minder externe inhuur: Ons streven: minimaal 85% van het werk wordt gedaan door vaste krachten.
  • Training klantgerichtheid: Jaarlijkse training klantgericht werken voor alle medewerkers.
  • Ruimte voor vernieuwing: Medewerkers krijgen ruimte voor innovatie en initiatief. Goede ideeën van binnenuit worden actief opgepakt.